연차 3

구청-용역 신고할 거리들

1. 연차수당 안 받고 연차사용 불가- 근로자들끼리 서로 대근비 주고받으며 쉬라고- 왜냐면 연차수당은 연장가산없어서 대근수당보다 5만원가량 적어서- 용역업체 말로는 구청 담당 주무관이 강력 반대한다고 함 근로기준법 60조5항 시기지정권 위반 2. 휴일근로수당 미지급-이미 포함되어있다고-임금체불 109조.. 3. 근로자의 날 자정 넘어가는 시간은 수당 미지급! 근로자의 날 당일만 잘라서 지급하는 걸로: 듣자하니 근로자의 날 수당 요구한 사람은 재계약 안 됨: 근로기준법 제 56조 제109조 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 4. 민형사상 소송제기 안 한다에 서명 시킴: 근로기준법은 그 어떤 계약보다 우선하기에 무용 5. 주무관 업무분장 내용 중에 용역 기강 확립 이란 문구 있음 6. 팀원 중 한..

카테고리 없음 2023.02.14

포괄임금제 악용-관공서 구청 지자체부터 고쳤으면 좋겠다.

https://v.daum.net/v/20230213183032471 "연장근로 월 33시간에도 수당 0원"... 정부, 포괄임금 악용 근절 대책 3월 발표 매일 1시간씩, 한 달 33시간의 연장근로를 하지만 수당을 주지 않습니다. 사측의 거부로 출퇴근 기록도 안 되고 있습니다. 일한 만큼 돈을 받게 해 주세요. 정부 포괄임금 신고센터 제보자 A씨 수 v.daum.net 포괄임금- 용역업체 서울시내 구청부터 조사했으면 좋겠다. 같은 공무원이라고 근로감독관이 봐주지 않았음 좋겠다. 용역업체 말이 구청 주무관(과장급 팀장)확실히 법적으로 문제없으니 연차 못 쓰게 하고 그냥 연차수당 주고 휴일근로수당 모두 녹아있는 계약서라며 민형서상 소송 제기 하지 않겠다라는 항목애도 서명하라고 하던데 이런 동의 때문에 나중..

카테고리 없음 2023.02.13

원청-하청 뉴스- 관공서-용역

https://v.daum.net/v/20230210215520915 ‘열정’ 만으론 못 버틴다…현장 떠나는 청년 노동자들 [앵커] 원·하청 사이 격차 만큼이나 대기업과 중소기업 사이 임금 격차도 심각합니다. 다른 나라들에 비해 유독 우리나라가 더 두드러지는데요, 꿈을 안고 중소기업에 취업한 청년들은 저임금 v.daum.net 관공서는 더 하다. 용역으로 쓰는 근로자가 얼마나 많은데.. 휴일근로수당 안 주고 연차 못 쓰게 하려고 포괄임금계약 악용하고… 워홀 함 가면 아마 느끼는 거 많을 거다. 잠깐 딸아이 조기유학 다녀온 나도 근로자로 살 거면 다른 나라가 낫다 생각 중에 세금은 모 어차피 우리나라 국민연금 건강보험 생각하면 나가야겠다 싶다.

카테고리 없음 2023.02.11